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作者：小新时间：25-08-20 阅读数：7人阅读

为什么员工辞职已5年却每月领1800元工资?

记者了解到，因为尿毒症，唐建国失去了劳动能力，目前每周都要去医院透析三次，光医药费就是一笔不小的开支。他的家里，还有一位76岁的老母亲，其妻子又因多年的糖尿病、高血压无法正常工作，公司每月按时打来的 1800 元钱，可以说就是一家人的“救命钱”。

不是自己的工资，需要返还给原公司的，否则会构成不当得利。《中华人民共和国民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。第一百一十七条侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。

员工辞职后又复职，其原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。试用期间不计算工龄。对于管理人员而言，工龄工资设定标准有所不同。

公司交5年社保，离职是否有补偿，关键在于离职的具体原因和情形。如果是员工主动提出辞职，通常没有经济补偿。例如，员工为了寻求更好的职业发展机会，或者因为个人原因（如家庭、健康等）而自行辞职，这种情况下，用人单位无需支付经济补偿。

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就像梦一样，刚开始的一个星期，吃了止疼药有了一些缓解，忍着疼痛跑了三趟医院，几乎都是自己去的。在北京的某个三甲医院，拍个片子要等三个工作日才能拿，周五去拿片子医生直接说要手术，那时候陆续请了一个星期的假，我还想着好一点了能回去上班，因为部门一直很缺人，领导也在说不可能一直让我请假。

范纯仁是北宋时期的名臣，范仲淹的次子，他的一生以忠诚、宽厚和仁政著称。早年生涯与仕途起步范纯仁天资聪慧，八岁便能详细讲解所学之书。考取进士后，他出任襄邑知县，期间不畏权势，公正执法，解决了皇家牧场卫士糟蹋百姓庄稼的问题，赢得了百姓的爱戴。

范纯仁举荐人才凭公众议论，不让他们知道自己是被推荐者。他性格平易宽厚，但坚持道义，廉洁勤俭始终如一。晚年生活与逝世：范纯仁因目疾乞归，后在熟睡中逝世，享年七十五岁。朝廷赐予白金三十两，许、洛两地官员负责安葬，赠开府仪同三司，谥忠宣，御书碑额为“世济忠直之碑”。

范纯仁是范仲淹的儿子，也是一位清廉的宰相。以下是对他的详细介绍：家族背景：范纯仁是范仲淹的次子，出生于北宋时期的一个名臣之家。范仲淹不仅是杰出的文学家，还是一位爱国为民的清官，对范纯仁的成长和教育产生了深远影响。

范纯仁从其父教诲，又与孙复、石介、胡旦、李觏等名士游，待人平易忠恕，尝谓：“但以责人之心责己，恕己之心恕人，不患不到圣贤地位。”著有《范忠宣公集》。人物生平早年经历天圣五年（1027年）六月，范纯仁生于南京应天府（今河南商丘）。

1、直接和领导说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因；可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等；可以说是为了照顾家里老人、小孩等。

2、这个问题，很容易的啊，当然了如果和领导说，那肯定是要有充分的理由的。向你问的，是因为生病，要和领导说辞职的这个问题，虽然这个是正当理由，但是和领导说，也是要动之以情晓之以理的和领导说的。主要是因为我们是否签署了劳动合同，如果签订了劳动合同，那么我们和领导说，就必须是很真诚的态度。

3、我知道自己的情况已经非常严重了在家人的强烈要求下我决定离职，去治疗好自己的胃病，我不能这样一直拖下去，这样做是对自己家庭不负责，是对自己生命不重视，人生只有一次，没有从来的选择，健康需要我们字节集去珍重去关心，我挺喜欢工作的但是因为身体的不允许我只好就此离职。

4、态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。工作交接好。